| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Анализ трудовых показателей | | | | | | | 3 | 3 | | | | | | | | | | | | | | |
| Бухгалтерский учёт и анализ | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Введение в профессиональную деятельность | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Государственное и муниципальное управление | | | | | | | | | | | | | | Освоено | | | | | | | | |
| Деловые коммуникации | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | | | | | |
| Документирование в управлении персоналом | | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | |
| Информационная безопасность и защита персональных данных сотрудников | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Информационные технологии | | | | | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Кадровый консалтинг и аудит | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Корпоративная социальная ответственность | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Маркетинг персонала | | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Менеджмент | | | | 3 | | | | | | | | | | | | 3 | | | 3 | | | |
| Мотивация и стимулирование труда | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | |
| Налоги и налогообложение | | | | | | | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | |
| Нормирование труда | | 3 | | | | | | | | | 3 | | | | | | | | | | | |
| Оплата труда персонала | | | | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | |
| Организационная культура | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Организационное поведение | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Основы кадровой политики и кадрового планирования | 4 | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Право | | | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | |
| Производственная (технологическая (проектно-технологическая)) практика | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено |
| Производственная санитария и охрана труда | | | | | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Психофизиология профессиональной деятельности | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Рекрутинг персонала | | | | | | | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Рынок труда | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Современные методы оценки персонала | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | |
| Статистика | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Стратегический менеджмент | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Трудовое право | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Управление конфликтами в организации | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Управление персоналом | | 5 | | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Управление проектами | | | | | | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | |
| Управление развитием персонала | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | |
| Учебная (ознакомительная) практика | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | Освоено | | | | | | | Освоено | | | |
| Финансы | | | | | | | | | | | | | 3 | | | | | | | | | |
| Экономика и социология труда | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Экономика организации | 3 | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Экономика трудовых ресурсов | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Экономическая теория | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Этика деловых отношений | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Итого | 3,8 | 3,4 | 3 | 3,8 | 4 | 4 | 3,2 | 3,5 | 4 | 4 | 3 | Освоено | 3 | 4 | 4 | 3,5 | Освоено | Освоено | 3,5 | Освоено | Освоено | Освоено |